Wendbaar organiseren
Uncategorized
Nieuwe website
Op deze website vind je mijn oude posts over wendbaar organiseren. Voor de nieuwste posts check mijn bedrijfswebsite: http://www.deorganisatieontwerpers.nl
Een wendbare organisatie heeft geen reorganisaties meer nodig – interview in Slow Management Magazine
Ik had de eer om voor de herfst-editie van Slow Management Magazine geïnterviewd te worden over mijn onderzoek naar Wendbaarheid in een institutionele context. Lees hier het hele interview. Interview Slow Management Magazine
Psychopatisch leiderschap in wendbare organisaties?
Hiernaast een quote uit een artikel in de Volkskrant van afgelopen zaterdag. De quote is interessant omdat wendbare organisaties zich ook als een vis in het water voelen in omgevingen die instabiel zijn en continu veranderen. Zou er een overeenkomst zijn tussen psychopaten en wendbare organisaties? Hebben wendbare organisaties psychopatische trekjes? Worden wendbare organisaties geleid … Lees verder
Keynote Public Finance Jaarcongres 2012 – De Weerbare organisatie
Bij deze de keynote die ik heb mogen presenteren op 21 november 2012 op het Public Finance Jaarcongres 2012. Wie van u heeft te maken met dynamiek in de omgeving? Overal waar ik het vraag ligt het aantal handen dat omhoog gaat rond de 90%. Toen ik een tijd geleden een publicatie indiende bij een … Lees verder
Wendbaarheid door ervaring
Toen ik net mijn rijbewijs had, brak me telkens het zweet uit als ik in een auto moest rijden die ik niet kende. Nu – met meer dan 300.000 km op de teller – maakt het me niet meer uit in welke auto ik rij. Of het met een camper door Canada is, met een … Lees verder
Kennismanagement en de Flying Dutchman
Een inspirerende oefening bracht Epke Zonderland naar het goud. Krachtig zwaaiend aan de rekstok en met de risicovolle maar ook unieke opvolging van drie moeilijke vluchtelementen. In het interview bij Mart Smeets in de avond antwoordde de Flying Dutchman op de vraag of alles goed was gegaan dat hij nog wat dicht bij de rekstok … Lees verder
Wendbaarheid of flexibiliteit: een kwestie van leven en dood…
Wanneer ik met mensen praat over mijn onderzoek naar wendbaarheid in een institutionele context, komt altijd weer dezelfde vraag naar boven…’klinkt leuk, maar wat is het verschil met flexibiliteit?’. Een zeer terechte en vooralsnog moeilijk te beantwoorden vraag. In de wetenschappelijke literatuur is het antwoord vrijwel niet te vinden. Degenen die een definitie geven van wendbaarheid … Lees verder
wetmatigheid
Heisenberg’s onzekerheidsprincipe (1927): ‘naarmate je beter weet waar een object zich bevindt, des te minder weet je waar het naartoe zal gaan’
Wendbare citaten
Ik ben dol op citaten en goede one-liners. Misschien omdat ik lui ben, want zoals Alain de Botton zei: Er is altijd de mogelijkheid tot emotionele luiheid, ik bedoel: citeren. Maar Peg Bracken zei zelfs korte citaten kunnen zeer waardevol zijn, als krenten in een rijspudding en William Eward Gladstone Geschikte citaten overtuigen. Hier een … Lees verder
Wendbaar zijn = wendbaar zijn?
Wanneer je wil onderzoeken wat wendbare organisaties doen, dan moet je op zoek naar organisaties die voor een langere periode overleven in een dynamische omgeving. Dit zijn per definitie organisaties die relatief lang bestaan. Organisaties die lang bestaan hebben twee kenmerken (althans waar wij ons nu op richten): medewerkers met lange dienstverbanden en veel opgebouwde … Lees verder
Wendbaar organiseren 