Wendbaar organiseren
Mark Nijssen
Wendbare citaten
Ik ben dol op citaten en goede one-liners. Misschien omdat ik lui ben, want zoals Alain de Botton zei: Er is altijd de mogelijkheid tot emotionele luiheid, ik bedoel: citeren. Maar Peg Bracken zei zelfs korte citaten kunnen zeer waardevol zijn, als krenten in een rijspudding en William Eward Gladstone Geschikte citaten overtuigen. Hier een … Lees verder
Wendbaar zijn = wendbaar zijn?
Wanneer je wil onderzoeken wat wendbare organisaties doen, dan moet je op zoek naar organisaties die voor een langere periode overleven in een dynamische omgeving. Dit zijn per definitie organisaties die relatief lang bestaan. Organisaties die lang bestaan hebben twee kenmerken (althans waar wij ons nu op richten): medewerkers met lange dienstverbanden en veel opgebouwde … Lees verder
Onvoorspelbare reizen
Vandaag de hele dag op pad. In de auto naar Schiphol, vliegen naar München, met de S-Bahn naar het centrum. Een hoop kan misgaan. Dan moet je afvragen wat beïnvloedbaar is en wat niet. Ruim van te voren in de auto gestapt. Het is dan wel vakantie, maar er is slecht weer voorspeld en werkzaamheden … Lees verder
Onzekerheid in wendbare organisaties
Waarom zou een talentvolle medewerker willen werken in een wendbare organisatie? De context waarin de organisatie opereert is onzeker en de wendbare organisatie maakt gebruik van management activiteiten die gericht zijn op het zo min mogelijk vast zetten van de organisatie. Flexibele contracten, open functiebeschrijvingen en de noodzaak om je kennis voortdurend met je collega’s … Lees verder
A.’s management principes
Afgelopen weken voerde ik gesprekken bij wendbare organisaties, in het kader van mijn promotieonderzoek. Zo ook met A., opleidingscoördinator van één van de casebedrijven. Het werd een inspirerend gesprek. Terwijl we zochten naar wetenschappelijke inzichten, mogelijke ‘paradigma shifts’ en vernieuwende managementpraktijken werden we eerder gewezen op de kern van management. Verpakt in een innemende en … Lees verder
Wendbaar peloton
Wanneer je naar het peloton in de Tour de France kijkt, dan zie je ze als een grote zwerm over de weg vliegen. Als vanzelf worden paaltjes ontweken, bochten en rotondes genomen. Hier moet wel organisatie in zitten! Maar in deze Tour zijn na negen etappes al veel grote namen uitgevallen als gevolg van valpartijen. … Lees verder
Wendbare organisatie als gyroscoop
Een mooie metafoor voor Wendbaar Organiseren is de werking van een gyroscoop met een cardanische ophanging…….wat?!? Een gyroscoop is een vliegwiel of tol die – eenmaal in beweging – zich verzet tegen de verandering van de stand van de draai-as. De cardanische ophanging zorgt ervoor dat de gyroscoop in alle dimensies vrij kan draaien. Hiertoe … Lees verder
Wetenschappelijk perspectief
Deze website is gericht op het praktische en het alledaagse. Concrete voorbeelden van de manier waarop individuen en organisaties omgaan met onvoorspelbaarheid en zich daarbij wendbaar opstellen. Dit idee komt echter voort uit een wetenschappelijk onderzoek naar de wijze waarop organisaties met dynamiek in hun omgeving omgaan. Daarom lijkt het me leuk om ook deze … Lees verder
Wendbaar organiseren 